Ну вот, опять эти разговоры про зарплатные вилки. Типа, честно говорят, сколько готовы платить. А по факту? Часто это просто уловка, чтобы потом предложить минимум или вообще ниже рынка. Особенно если ты неопытный или не умеешь торговаться. Говорят: "у нас широкая вилка", а дают тебе только самый край, и точка.

Имхо, эта система создает ложное ощущение прозрачности. Больше похоже на маркетинговый ход, чем на реальную заботу о кандидате. А уж сколько раз я видел, как "вилка" становилась "точкой" после пары собеседований... Обидно, когда тратишь время, а тебе потом озвучивают сумму, которую ты мог бы и сам предложить, если бы знал правду с самого начала.

Зарплатная вилка часто маскирует низкие ожидания работодателя.

А вы как думаете? Сталкивались с таким? Или мне просто так везет?